تیم پارسا قشم

ما اینجاییم تا نرم افزار های شما را بسازیم...

ما یه تیمیم خلاق و پر انرژی. کنار همو باهمیم تا به یه هدف مشترک برسیم و برای رسیدن به این هدف با چالش های بزرگ مقابله میکنیم و هرروز انگیزه مون برای کارمون بیشتر میشه. توی پارسا قشم هرکی توی هر پوزیشن شغلی که هست کارشو خیلی دوست داره و همین باعث شده که کارای جدید، متفاوت و حرفه ای انجام بدیم.
در واحد فنی پارسا نگاهمون به کار جدیه و در عین حال روابط کاری، دوستانه و حرفه‌ای باهم داریم.

ویژگی های تیم ما

در تجارت ها و کسب و کارهای مختلف داشتن تیم کاری خوب اهمیت زیادی دارد. در هر تجارت و کسب و کاری تیم کاری تلاش می کند تا به موفقیت برسد. اعضای تیم کاری هر کدام با انجام مسئولیت ها و وظایف خود تلاش میکنند تا به اهداف و موفقیت ها دست پیدا کنند.تیم کاری موفق

با این وجود مدیرعامل یک شرکت موفق بودن کار آسانی نیست مخصوصاً اگر بیشتر اوقات برای صحبت کردن با سرمایه گذاران بیرون از شرکت باشید و زمانی که می توانید با تیم کاری تان بگذرانید محدود باشد. اگر مسئول مدیریت تیم های مختلفی در شهرهای مختلف باشید که کارتان پیچیده تر هم خواهد شد.
آیا همکاری کردن بدون اینکه کنار هم باشید واقعاً ممکن است؟ چطور می توانید بدون اینکه از نزدیک کنار تیمتان باشید، آنها را رهبری کنید؟
رمز کار این است که تیمی قوی تشکیل دهید که حتی وقتی رئیس حاضر نیست بتوانند عملکرد موثری داشته باشند. کارمندان یک شرکت مثل یک تیم بسکتبال هستند، اگر با هم کار نکنند برنده نمی شوند.

چشم انداز

تیم های بسیار کارآمد آنهایی هستند که یک چشم انداز واضح برای موفقیت دارند. هر یک از اعضای گروه هدف های تعیین شده را درک می کند، وظایف و نقش خود در رسیدن به اهداف را می داند و اینکه چگونه وظایف او دیگر اعضا را برای رسیدن به اهداف پشتیبانی می کند را تشخیص می دهد. شاید مهم ترین مورد این باشد که تیم به هدف و مسیر خود اعتقاد دارد.

تعهد

منظور از تعهد این است که شما به اهداف و موفقیت گروه تان اعتقاد داشته باشید. همه اعضای گروه متعهد می شوند که برای رسیدن به اهداف، گروه را کمک و همراهی کنند و هر کاری برای رسیدن به موفقیت انجام دهند، هر چند وظایف و مسئولیت هایی که به آنها سپرده می شود مشکل و سخت باشد. در واقع هر فرد مسئولیت کارهای خود را بر عهده می گیرد و در عین حال به کار خود افتخار می کند.

همکاری

همکاری کلید موفقیت هر تیمی با هر اندازه ای است. گروه هایی که با یکدیگر همکاری دارند معمولا روابط مناسبی با یکدیگر دارند و رقابت بین اعضای تیم وجود ندارد. البته منظور از همکاری این نیست که در صلح و در کنار یکدیگر فعالیت های جداگانه را انجام دهیم، بلکه به این معنی است که با یکدیگر کار کنیم. اعضای تیم نقاط ضغف و قوت یکدیگر را می دانند. بنابراین سعی می کنند نقاط قوت خود را حفظ نمایند و نقاط ضعف یکدیگر را پوشش داده و تقویت کنند. آنها با یکدیگر و با استفاده از دانش جمعی تصمیم گیری می کنند و تنها به ایده و فکر یک نفر وابسته نیستند. به طور خلاصه با یکدیگر همکاری می کنند تا خروجی بهتری داشته باشند.

تفاوت

یک تیم واقعا موفق شامل افرادی با نظرات، مهارت ها و سبک های کاری متفاوت است. این تفاوت می تواند باعث موفقیت گردد.

این سناریو را در نظر بگیرید. پنج عضو تصمیم دارند برای بهتر کردن میزان فروش ایده پردازی کنند. اما هر پنج نفر دارای مهارت ها و تجارب یکسان هستند. در نتیجه احتمالا دارای راهکارها و ایده های مشابه هستند. در نتیجه داشتن افراد مختلف در یک تیم می تواند محدوده و نوع ایده ها و نظرات را افزایش دهد.

احترام

تیم های موفق برای تفاوت و همکاری ارزش قائل هستند. ایده ها توسط هر فردی گفته شود مورد استقبال و احترام قرار می گیرد. همچنین تیم می داند که دستاوردهای یک فرد می تواند مسیر موفقیت تیم را ساده تر کند. بنابراین تیم های موفق برای اعضای خود احترام قائل هستند و آنها را برای موفقیت های بیشتر تشویق می کنند.

بلاگ

ارز دیجیتال مبتنی بر تلگرام

مشتری یا صاحب کار خود نشان دهند که صفحه طراحی یا صفحه بندی شده بعد از اینکه متن در آن قرار گیرد چگونه به...
بیشتر ...

چهارمین نمایشگاه تخصصی نتکام بندرعباس

چهارمین نمایشگاه تخصصی نتکام (الکترونیک، کامپیوتر، ماشین های اداری، فناوری اطلاعات، تجارت الکترونیک، شبکه) از تاریخ ۲۰ تا ۲۴ دی ماه سال جاری در...
بیشتر ...